Nachfolgebegleitung für Handwerksunternehmen
Handwerk hat goldenen Boden – und eine starke Zukunft.
Echt. Innovativ. Unverzichtbar.
Wir unterstützen Inhaber und Inhaberinnen, ihr Lebenswerk an die passenden Nachfolgenden zu übergeben.
Gleichzeitig unterstützen wir die nächste Generation von Handwerkern und Handwerkerinnen, ihre Träume durch eine perfekte Übernahme zu verwirklichen. Eines gilt immer: Zukunft braucht Herkunft!
Unsere Themen und Lösungen
Was bietet nextfolge in der Begleitung einer Betriebsübergabe und -übernahme?
Orientierung
Wir schauen auf das Hier und Jetzt! Grundlage jeder Nachfolgeplanung ist eine saubere Bestandsaufnahme. Das betrifft die Baustellen genauso wie das Büro. Und wir sprechen mit allen, die damit zu tun haben. Vom Azubi bis zum Meister. Eine sorgfältige Analyse ist die halbe Miete. Und spart eine Menge Ärger!
Konzept
Ein genauer Plan zur Übergabe ist wichtig. Das ist doch klar, sagen alle Beteiligten. Aber trotzdem sind nicht wenige genau an dieser Stelle nachlässig. Und zu spät dran. Wir sind da, wenn die Zeit zur Erstellung eines Konzeptes fehlt. Wir nehmen sie uns! Und wir haben das Netzwerk dazu.
Wir helfen, klare Prioritäten zu setzen und einen passgenauen Plan für den erfolgreichen Start im neuen Handwerksbetrieb zu entwickeln.
Transfer und Realisierung
Wie kommen wir vom Plan zur erfolgreichen Umsetzung? Wie vermeiden wir Fehler? Was spart Zeit und Kosten? Wer bewertet das Unternehmen? Was ist bei rechtlichen und steuerlichen Dingen zu beachten? Wer macht die Verträge, und wie sehen die aus? Wer kontrolliert das Ganze?
Wir haben diese wichtigen Fragen von Anfang an im Blick und werden sie gemeinsam mit den Nachfolgern und Nachfolgerinnen abarbeiten. Dann läuft‘s! Schritt für Schritt steht am Ende eine erfolgreiche und zufriedenstellende Übergabe. Und zwar für alle Seiten, die daran beteiligt sind. Versprochen.
Der/die neue Chef/in
Neulich hat ein neuer Inhaber gesagt: „Ich bin nicht hier, um alles umzuschmeißen. Ich bin hier, damit wir Geld verdienen. Ich mag keine Wischi-Waschi-Ansagen. Wer Leistung bringt, ist hier richtig. Wir ziehen an einem Strang. Nur dann klingelt es in der Kasse. Und in deinem Geldbeutel.“
Die neue Chefin, der neue Chef ist da. Wir begleiten und beraten zum Thema Geldverdienen. Kurz. Konkret. Ehrlich. Es erleichtert die Übergangszeit, wenn man hier fit ist. Es geht um die Aufgabenbereiche wie Führung, Mitarbeiter, Lieferanten, Organisation, Qualität und Kunden, um einige zu nennen. Die müssen sitzen, wir unterstützen dabei.
Wir haben diese wichtigen Fragen von Anfang an im Blick und werden sie gemeinsam mit den Nachfolgern und Nachfolgerinnen abarbeiten. Dann läuft‘s! Schritt für Schritt steht am Ende eine erfolgreiche und zufriedenstellende Übergabe. Und zwar für alle Seiten, die daran beteiligt sind. Versprochen.
Ruhe bewahren!
Wer einen Handwerksbetrieb verkauft oder kauft muss eines: kühlen Kopf bewahren und sich nicht kirre machen lassen. Tausend Sachen prasseln auf einen ein, aber mit etwas Gelassenheit lässt sich das meistern.
Ein gutes Nachfolgeprojekt braucht seine Zeit. Nicht bis zum Sankt-Nimmerleins-Tag natürlich, aber doch mit einer guten Umsetzung und hoher Qualität. Die Zeit dazu sollte man sich nehmen.
Wir sind da, wenn es heißt, nicht in Panik zu geraten.
Aktuelle Angebote
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